Evenmorepotentthanthesesafeguardsagainstmistakesarepracticeswhichdemonstratetoallmenthatmanagementsincerelywantstohavetherightspirit.
比这些防范措施都更有效的做法是，告诉全体员工，管理层真正想要的是健全的组织精神。
Thesimplestpracticeisonethatsaysineffecttoallmanagers:“Thespiritofthisorganizationisthebusinessofeveryoneofus.
事实上，最简单的方法就是告诉所有的管理者：“建立组织精神是每一个人的责任。
Findoutwhatyouaredoingtobuildtherightspiritintheunityouheadandtellus,inhighermanagement,whatwecandotobuildtherightspiritintheunitofwhichyouareapart.”
想想看，你在自己所领导的部门中，做了哪些事情来建立健全的组织精神，然后告诉我们这些高层主管，我们可以做哪些事情，为你所属的部门建立起健全的组织精神。”
REFERENCE:potent有效的
safeguard措施
practice做法
demonstrate说明，表达
management管理层
sincerely真正
spirit精神
ineffect事实上
manager管理者
organization组织
business重要的事情
unit部门
head领导
ThePracticeofManagement
*本书为第一部从实际执行层面立论的管理学书籍，第一部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作
